Trabalho para gestão e redução do passivo trabalhista nas empresas.
Proposta de Solução
Apontar soluções práticas que impliquem na diminuição do passivo trabalhista.
Com uma gestão integrada e customizada, identificamos onde estão e a melhor forma de atuar para reduzir, ou eliminar, os principais focos de prejuízo.
Benefícios diretos para a empresa
Redução expressiva do custo trabalhista.
Soluções com baixo custo de implementação.
Construção de uma visão global dos riscos trabalhistas.
Precisão na elaboração de política de acordos.
Análise do ambiente e dos processos de trabalho.
Mapeamento e análise de todos os cargos e funções da empresa, onde apontamos os focos de insalubridade, periculosidade e/ou doença ocupacional:
Atividades
Mapeamento de todos os processos laborais, para identificação de focos de risco.
Vistoria de cada local: ambiente de trabalho, analisando detalhadamente todos os setores e cargos.
Avaliação da legislação vigente (NR e CLT) versus o entendimento do TRT, TST e MP.
Resultados
Identificação dos focos de riscos de perda por ações trabalhistas e impacto econômico potencial.
Apontamento de soluções mitigadoras dos riscos.
Análise do risco e impacto econômico com implantação das soluções.
Elaboração de dois pareceres por agente agressor por funcionário ou grupo homogêneo.
Gestão de acidente do trabalho.
Análise qualitativa e quantitativa dos acidentes do trabalho, verificando os motivos e indicando soluções preventivas; e gestão da emissão da CAT:
Atividades
Vistoria de cada local e análise de processos e documentos relativos à NTEP (análise da relação das doenças com o CNAE, análise criteriosa dos pontos críticos, apontamentos das soluções para diminuir a relação das doenças com o CNAE, análise dos riscos de acidentes), FAP (análise do processo de emissão das CAT´s, análise criteriosa da relação entre o PPP e as reais condições de trabalho), PPP.
Resultados
Indicação de plano com recomendações para a redução dos acidentes de trabalho, e consequente potencial para: redução do absenteísmo, redução da alíquota sobre a folha de pagamento, prevenção das ações regressivas.
Análise da resposta às ações trabalhistas
Verificar qualidade dos documentos e o tempo de obtenção para cada demanda, adequando ao sistema judiciário:
Atividades
Analisar financeiramente o risco de cada setor/cargo em uma ação trabalhista e/ou Ministério Público.
Analisar como são guardados os documentos, verificando o tempo para obtenção quando solicitado e a adequação ao TRT, TST e MP´s.
Resultados
Otimização do processo, apontando falhas na obtenção de documentos.
Soluções para a adequação dos documentos perante os órgãos competentes.
Elaboração de matriz para tomada de decisão econômica para acordos trabalhistas.
